Calculadoras Trabalhistas
Por Bruno Tonetto · Revisado em · Como verificamos
Quanto sobra do salário, quanto vem de férias e 13º, quanto você leva se sair do emprego — as contas do trabalho CLT, com as tabelas oficiais de 2026 (INSS, IRRF e a nova isenção até R$ 5.000) e a explicação de cada regra em português claro. Tudo gratuito, em tempo real, direto no navegador.
O que há para calcular
As doze calculadoras compartilham o mesmo motor de INSS, IRRF e Simples Nacional — o que muda é a pergunta que cada uma responde:
- Comece aqui Salário Líquido INSS por fatias + IRRF com a escolha automática do melhor desconto — e a isenção até R$ 5.000 da Lei 15.270/2025, que mudou a conta de todo mundo em 2026.
- Fim de ano 13º Salário As duas parcelas lado a lado e a resposta para a dúvida clássica: por que a 2ª vem tão menor que a 1ª (todos os descontos caem nela).
- Descanso Férias Férias + 1/3, o abono pecuniário isento de imposto ("vender 1/3") e o fluxo de caixa completo — incluindo o "mês magro" da volta, que ninguém conta.
- Saída do emprego Rescisão Verba a verba nos 5 cenários de desligamento, com a projeção do aviso prévio que muda os avos de 13º e férias — o detalhe que as outras calculadoras erram.
- Decisão de carreira CLT ou PJ Pacote anual × pacote anual: quanto o PJ precisa faturar para empatar com seu CLT — com Simples, fator R otimizado, contador e até as férias sem faturar.
- Jornada Horas Extras A 50%, a 100%, adicional noturno com a hora de 52min30s e o reflexo no DSR — os 15–20% que faltam em quase todo contracheque conferido "de cabeça".
- Patrimônio FGTS Projeção do saldo com a TR viva de hoje, a multa de 40% — e o saque-aniversário sem marketing: o que ele libera por ano e o que trava na demissão.
- Saída do emprego Aviso Prévio Quantos dias você tem (30 + 3 por ano, até 90), quanto vale indenizado e a data projetada que adiciona avos ao 13º e às férias da rescisão.
- Saída do emprego Seguro-Desemprego Valor da parcela pela tabela 2026 do MTE (média dos 3 últimos salários, piso e teto) e a matriz completa de quantas parcelas cada solicitação dá.
- Para quem contrata Custo de Funcionário O outro lado do contracheque: FGTS e encargos sobre salário + provisões de 13º e férias — por que um CLT custa 1,2× no Simples e 1,5× fora dele.
- Autônomo também INSS O desconto do CLT por fatias E a guia do autônomo: 20%, simplificado de 11%, baixa renda, MEI — com códigos de GPS e o que cada plano compra de aposentadoria.
- Freelancer/PJ Valor-Hora Quanto vale sua hora CLT (bruta, líquida, custo p/ empresa) e quanto cobrar por hora — corrigindo o erro de dividir por 160: só hora faturável paga conta.
Um motor, doze contas
Salário, férias, 13º e rescisão usam as mesmas duas engrenagens: o INSS progressivo por fatias e o IRRF com a escolha automática entre deduções legais e desconto simplificado. A diferença está em como cada rendimento entra na máquina: férias são calculadas em separado do salário do mês; o 13º tem tributação exclusiva na fonte; e a rescisão aplica a regra certa verba a verba (o que é indenizatório — aviso, férias indenizadas, multa do FGTS — não paga INSS nem IR). As do mundo PJ (CLT ou PJ, valor-hora, custo de funcionário) acrescentam a terceira engrenagem — o Simples Nacional com fator R — e as demais completam o ciclo: horas extras alimentam as médias, FGTS e seguro-desemprego entram na saída do emprego, e o INSS tem página própria para quem recolhe a própria guia. Entender isso é o que separa conferir um contracheque de apenas aceitá-lo.
E o dinheiro que entra?
13º, férias e rescisão são os maiores valores avulsos que um CLT recebe no ano. A melhor sequência é quase sempre a mesma: quitar dívidas de cartão e cheque especial primeiro, e fazer o resto render — a meta financeira e o simulador de CDI continuam a conversa do lado dos investimentos.
Dúvidas comuns
As calculadoras substituem o contador ou o sindicato?
De onde vêm as tabelas e quando são atualizadas?
O que mudou no imposto de renda do salário em 2026?
Vocês guardam os dados que eu digito?
Conteúdo educativo. As calculadoras aplicam as regras gerais da CLT e as tabelas vigentes de 2026; não substituem contador, sindicato ou advogado trabalhista na conferência de valores.