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Calculadora de Férias

Por Bruno Tonetto · Revisado em · Como verificamos

Férias não são só "um mês sem trabalhar": são o seu salário proporcional aos dias de descanso mais 1/3, pagos antes de você sair. Calcule o líquido — com os descontos de INSS e IR pelas tabelas de 2026 —, veja quanto rende vender 1/3 (abono pecuniário, isento de imposto) e entenda por que o contracheque seguinte vem menor.

De onde vem o "1/3 de férias"

É a Constituição (art. 7º, XVII): todo trabalhador tem direito a férias anuais remuneradas com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal. A conta é direta — salário dividido por 30, vezes os dias de férias, mais um terço disso:

Férias brutas (no Excel/Sheets):=(salario/30)*dias*(1+1/3)

O pagamento deve sair até 2 dias antes do início do descanso (CLT art. 145), junto com o adiantamento da 1ª parcela do 13º, se você pedir em janeiro.

Vender 1/3: o abono pecuniário

Você pode converter até 1/3 dos dias em dinheiro (CLT art. 143): em férias de 30 dias, descansa 20 e "vende" 10. O abono leva o próprio 1/3 constitucional junto e — o detalhe que faz diferença — é isento de INSS e de imposto de renda. Em um salário de R$ 3.000, os 10 dias vendidos viram R$ 1.333,33 líquidos, além dos R$ 2.450,98 das férias de 20 dias: R$ 3.784,31 antes de sair.

"Só R$ 152,91 a mais do que os R$ 3.631,40 de quem não vendeu? Então vender não compensa?" Compensa — mas o grosso da diferença não vem no adiantamento. No adiantamento, a única diferença é tributária (o abono é isento; os mesmos 10 dias como férias pagariam INSS). O resto vem depois: os 10 dias vendidos você trabalha, e eles entram como salário normal no contracheque do mês — R$ 887,09 líquidos neste exemplo. Fechando o ciclo: quem vendeu recebe R$ 3.784,31 + R$ 887,09; quem não vendeu, R$ 3.631,40 + um contracheque zerado. Vender rendeu R$ 1.040 a mais — em troca de 10 dias de descanso.

O fluxo de caixa completo (o "mês magro")

O erro clássico é tratar as férias como renda extra. Elas são antecipação: você recebe antes de sair e o contracheque do mês paga só os dias não cobertos pelo descanso. Quanto vem? A calculadora mostra: em férias de 30 dias, vem zerado — o mês inteiro já foi pago antecipado; descansando 20 dias, vêm os 10 trabalhados (R$ 887,09 líquidos no exemplo de R$ 3.000). Se as férias não começam no dia 1, o mesmo buraco se reparte entre dois contracheques. A regra prática: o valor das férias precisa cobrir a viagem e as contas até o próximo pagamento cheio. Se sobrar, o CDI agradece.

Exemplo completo: R$ 3.000, 30 dias

Férias brutas: R$ 3.000 + R$ 1.000 de 1/3 = R$ 4.000. INSS (calculado por fatias, como no salário): R$ 368,60. IR: a Lei 15.270/2025 zera o imposto de rendimentos até R$ 5.000 — R$ 0. Líquido: R$ 3.631,40, na conta até 2 dias antes do descanso. O IR das férias é calculado separado do salário do mês (IN RFB 1.500/2014), o que em geral joga a seu favor.

Dúvidas comuns

Quanto recebo de férias se ganho R$ 3.000?

Férias de 30 dias = R$ 3.000 + R$ 1.000 de 1/3 constitucional = R$ 4.000 brutos. Descontado o INSS (R$ 368,60) — e com o IR zerado pela Lei 15.270/2025, já que R$ 4.000 ficam abaixo de R$ 5.000 —, caem R$ 3.631,40 na conta, até 2 dias antes de você sair.

Vender 1/3 das férias vale a pena?

Financeiramente costuma ser bom negócio: o abono pecuniário é isento de INSS e de IR, e os 10 dias vendidos você trabalha — eles voltam como salário normal no contracheque do mês. No exemplo de R$ 3.000, vender rende cerca de R$ 1.040 a mais no ciclo completo. O preço é descansar 20 dias em vez de 30 — e descanso também tem valor. A decisão é sua (a empresa não pode te obrigar a vender).

Vendi 1/3 e o adiantamento veio quase igual ao de quem não vendeu — cadê a diferença?

No contracheque seguinte. No adiantamento, a única diferença é imposto (abono isento × férias tributadas) — R$ 152,91 no exemplo de R$ 3.000. O grosso vem depois: os 10 dias que você trabalha em vez de descansar entram na folha do mês como salário normal (R$ 887,09 líquidos no exemplo), enquanto quem tirou 30 dias recebe o mês zerado. A calculadora mostra os dois valores.

Por que meu salário vem menor no mês seguinte às férias — e quanto vem?

Porque as férias são adiantamento, não bônus: os dias de descanso são pagos antes de você sair, e o contracheque do mês paga só os dias trabalhados fora deles. Férias de 30 dias = contracheque zerado; de 20 dias = 10 dias de salário. A calculadora estima o valor exato do seu caso — planeje o caixa antes de viajar.

Posso dividir as férias em mais de um período?

Sim: desde a reforma trabalhista, até 3 períodos, com a sua concordância — um deles de pelo menos 14 dias corridos e os demais de no mínimo 5. O 1/3 constitucional acompanha cada parcela proporcionalmente.

O que acontece se a empresa atrasar as férias?

Férias concedidas fora do período legal (até 11 meses depois de completado o direito) devem ser pagas em dobro (CLT art. 137). Se o contrato termina antes de você tirá-las, elas viram férias vencidas indenizadas na rescisão — isentas de INSS e IR.

Quem pede demissão recebe férias proporcionais?

Sim. Férias vencidas e proporcionais (+ 1/3) são devidas mesmo no pedido de demissão. Só a justa causa derruba as proporcionais. Os valores aparecem detalhados na calculadora de rescisão.

Estimativa com as tabelas de 2026. Médias de horas extras, comissões e adicionais integram a base das férias e não estão no cálculo simplificado; convenções coletivas podem prever condições melhores. Confira sempre o recibo de férias.